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问
游客05527:请简单介绍一下未来可能影响公司盈利能力的主要因素有哪些?
答 奕瑞科技顾铁:公司主营业务为数字化X线探测器的研发、生产、销售与服务,产品可以广泛应用于医学诊断与治疗、工业无损检测、安防检查等领域。数字化X线探测器是典型的高科技产品,属于“中国制造2025”重点发展的高科技、高性能医疗器械的核心部件。对公司未来盈利能力或财务状况可能产生影响的因素主要包括产品特点、业务模式、行业竞争、宏观经济环境影响以及产业转移的影响,谢谢。
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问
游客07391:请介绍一下公司募集资金拟投资的营销及服务中心建设项目情况?
答 奕瑞科技顾铁:由于近几年国内市场增长迅速,及公司产品应用领域从普放系列扩展到工业、宠物、齿科和动态等新兴领域,公司亟需在国内扩建服务中心以满足客户对于售后服务和技术支持的要求,并在海外多地新建服务中心,以在服务质量和实效性上满足迅速壮大的海外客户群体和大客户对售后服务实效性和质量的高要求。
公司将在上海、韩国、北美及欧洲建设营销及服务中心,形成一个层次鲜明、分工有序、布局合理的连锁营销和服务网络。项目建设周期为24个月,谢谢。
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问
游客07402:请介绍一下本次募集资金拟投资项目补充流动资金项目情况?
答 奕瑞科技顾铁:报告期内,公司经营规模持续增长,营业收入分别为35,573.99万元、43,942.02万元、54,611.12万元,年均复合增长率达23.90%。公司业务的规模不断加大使公司对日常运营资金的需求不断增加;同时,数字化X线探测器行业是典型的技术驱动、研发先导的行业。公司需要通过持续的技术研发投入以保证竞争优势。报告期内,公司研发投入分别为4,816.77万元、6,870.56万元及8,798.47万元。为了维持技术优势,可预见公司未来的技术开发费用会持续增加,公司需要更多的流动资金以应对未来技术研发的资金需求。
因此,公司由于业务增长速度较快,未来发展态势良好,各项投入也将持续加大。为保证公司业务发展规划的顺利实施,优化财务结构,加强财务抗风险能力,公司计划募集资金用于补充与主营业务相关的流动资金,谢谢。
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问
user20200904:请问公司上半年净利润达到去年一年是不是主要受疫情影响?
答 奕瑞科技顾铁:感谢您对公司的关注。公司2020年上半年净利润增幅较大的主要影响因素如下:
1.来自国内抗疫方面的需求。受疫情影响,X线影像设备尤其是移动DR的市场需求大幅上升,公司向疫区销售的产品主要为普放无线系列,系移动式DR设备的核心零部件,销售同比大幅增长。
2.来自非抗疫的需求。经过前期的客户培育、产品研发和测试注册,2019年下半年起开始向柯尼卡等战略客户批量交货,2020年上半年,公司延续了自2019第四季度以来良好增长势头,向战略客户的发货量及营业收入同比均大幅增长,战略客户对公司营收和业绩贡献显著。
谢谢!
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问
游客04930:请问公司董事、监事、高级管理人员与核心技术人员及其近亲属持有公司股份是否存在质押或者冻结?
答 奕瑞科技邱敏:公司董事、监事、高级管理人员与核心技术人员及其近亲属持有的公司股份不存在质押或者冻结的情况,谢谢。
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问
游客05565:请问公司会计差错更正对公司财务状况、经营成果是否造成了影响?
答 奕瑞科技丁宁:报告期内,会计差错调整对公司2018年度净利润影响为减少1,615.45万元,对2017年度净利润影响为减少1,645.33万元,占当年调整前的净利润比例分别为-20.98%和-22.81%。调整主要对报告期内2017年和2018年公司的财务状况、经营成果和现金流量产生一定的影响,对公司2019年及未来的财务状况不构成重大影响,谢谢。
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问
游客05618:请从地区分布方面分析一下公司主营业务情况?
答 奕瑞科技丁宁:报告期内,公司的主营业务收入主要来自中国、北美和亚洲。公司在境内外建立了广泛的营销网络,柯尼卡、锐珂、富士、西门子、飞利浦、安科锐、DRGEM、上海联影、万东医疗、普爱医疗、蓝韵影像、东软医疗及深圳安科等知名影像设备厂商均与公司建立了良好的合作关系。
报告期内,公司来源于境内的销售收入分别为20,646.34万元、22,192.80万元和23,255.51万元,保持持续增长。。公司来源于境外的销售收入分别为13,495.61万元、19,439.55万元和28,732.43万元,收入金额增长的同时占营业收入的比重也逐渐上升。谢谢。
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问
user20200904:华为的员工比较肯干,薪酬也比较高。请问贵公司将如何通过提升相关人员薪酬水平来有效激励人员?最终提高公司业绩。
答 奕瑞科技邱敏:感谢您对公司的关注。公司已通过实施股权激励计划、建立员工内部晋升通道及绩效考核体系,进行员工培训等措施激励公司员工,以建立重视人才、鼓励创新的企业文化和氛围。
公司未来会向业界领先企业学习,通过完善员工晋升及考核机制、制定更完备的员工激励计划,进一步提升员工待遇,提高员工工作的积极性。谢谢!